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《广西工人日报》刊载凯发k8国际集团李非董事长乐成创业历程

分类：新闻中心
作者：
来源：
宣布时间：2019-01-16
会见量：21

《广西工人日报》刊载凯发k8国际集团李非董事长乐成创业历程

【提要描述】近日，在经济生长新常态下，自治区总工会领导深入下层企业了解各企业生产经营状况以及工业工人的思想动态，区总工会领导一行来到凯发k8国际集团，见证凯发k8国际集团在李非董事长的领导下，各项事业蓬勃生长，企业员工精神振奋高昂，事情场景井然有序，在钦佩李非董事长所治理的凯发k8国际集团乐成之道的同时，更折服李非董事长的乐成创业历程，经过几天的采访交流，写出长篇通讯，12月8日在《广西工人日报》企业家风范栏目整版刊载报导。????

分类：新闻中心
作者：
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宣布时间：2019-01-16
会见量：21

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近日，在经济生长新常态下，自治区总工会领导深入下层企业了解各企业生产经营状况以及工业工人的思想动态，区总工会领导一行来到凯发k8国际集团，见证凯发k8国际集团在李非董事长的领导下，各项事业蓬勃生长，企业员工精神振奋高昂，事情场景井然有序，在钦佩李非董事长所治理的凯发k8国际集团乐成之道的同时，更折服李非董事长的乐成创业历程，经过几天的采访交流，写出长篇通讯，12月8日在《广西工人日报》企业家风范栏目整版刊载报导。

长篇通讯从李非董事长的创业、领导凯发k8国际集团企业文化建设及完成工业链结构三方面作了深入报导，全面叙述李非董事长怀揣着满腔热血的创业激情，在创业初期面临艰难困境时的的执着与韧劲；面对资金、技术和人才等制约企业生长瓶颈，为破解难题所展现出的企业家超强的资源整合能力和手法的精进；在集团完成工业链结构后华美转型升级的漂亮与潇洒；为夯实企业生长基本，立异生长企业文化的关爱精神和广博胸怀。面对汹涌的市场猛烈竞争，挑战再大初志不改，波折面前从容应对，局面再庞大娴熟驾驭，始终率领凯发k8国际集团昂立行业潮头。

作为引领凯发k8国际集团高昂作为的灵魂，他的睿智、胸怀与进取精神成为凯发k8国际的精神支柱，明白感恩、知道相助共赢、关爱员工成绩了凯发k8国际的精神底色，从首创人到整个凯发k8国际团队都富含着的精神品质。

凯发·k8(中国游)官方网站

随着《广西工人日报》对李非董事长先进事迹的刊出，集团员工争相转阅，各人从董事长的乐成创业和富有效果的治理励志中深受鼓舞，通过认真学习领会，决心以董事长为学习模范，不畏艰辛，努力开拓进取，尽责尽职，在凯发k8国际集团中找准自己的生长与价值定位，为着凯发k8国际美好的明天，在各自事情岗位上做出自己应有的孝敬。

附件：

审时度势成绩一流

---记凯发k8国际集团董事长李非乐成创业历程

记者刘江婉通讯员刘举祥

数风流人物还看今朝，凯发k8国际集团董事长李非以其坚定不移的决心，以及勃勃雄心闯出了一条乐成的创业门路，浓墨书写创业传奇。他领导集团坚持走农业工业化生长门路，尽情诠释“质量第一、老实守信、相助共赢”的经营理念，以“建一流企业、创一流品牌、实现企业连续跨越式生长；为养殖户创立最大限度的效益，为社会提供富厚、健康、宁静的产品，推动民生健康”为使命，以创立良好的经济效益和社会效益为己任，同宽大养殖户精诚相助，配合致富，为广西畜禽养殖业的生长壮大释放着巨大能量。

从2003年开始自主创业至今，历经十余年的艰苦努力，凯发k8国际集团已经生长成为一家集农牧科研、畜禽苗销售、畜禽养殖与销售、肉产品加工、饲料生产与销售为一体的综合型重点龙头农牧集团企业。时下集团拥有职工936人，相助养鸡农户达2732户；拥有畜禽育种研究室、动物营养与饲料重点研究室、养殖与疫病防治研究室等完善先进的科研开发、质量监控部分；年产鸡苗8000多万羽，年出栏肉鸡2000多万羽，鸡蛋500多吨，年出栏肉猪10000多头，年饲料生产能力33万吨；是守条约重信用企业、广西农业工业化重点龙头企业、广西重点种鸡场、广西健康种禽场、中国黄羽肉鸡20强优秀企业、第四十五届世界体操锦标赛禽类产品唯一指定供应商。

杯水车薪艰苦创业

艰辛创业漫漫长路，既然选择了就要绝不迟疑地走下去。李非凭借睿智的眼光，精准掌握行业动态及其市场生长趋势，仔细剖析目今的市场行情，再三权衡之下，决心投资向阳工业。时间回到2003年1月，创业初期可谓 “万事开头难”，李非在资金、人力、技术等各方面都临着严峻的考验。然而对他来说，认定的事，就要以坚定的信心去做，以必胜的信念去执行，这也正是李非作为企业家最具鲜明个性特质。于是凯发k8国际集团的创立便从园地的承租开始，然而，承租容易运营难，自己只身一人从玉林老家来到南宁打拼，没资产典质，无法从银行贷款，而自己资金积累也未几，能挤出投入的更是杯水车薪。困难面前，有人选择了退宿，但有勇气的人是不为困难所吓倒的，李非正是这样的人，横下一条心，砸锅卖铁也要干，他坚决自筹，没有就向亲朋挚友借，每人三五千的，凡能借得出的都问个遍，功夫不负有心人，最终如愿筹到五万元。他精打细算，优先包管生产，尽可能压缩非生产性支出，对自己生活用度支出苛刻到无以复加的田地。

困难总是不期而遇，接踵而来。解决了启动资金问题，人手问题又接着泛起，鸡场原有的工人、技术人员走的走，散的散所剩无几。无奈之下，他只好发动家属全体成员，不分老小齐上阵，终于凑足各个岗位所需的12人，在李非的领导下，分派活儿各人不分轻重，齐心协力，在短时间内磨合，使得鸡场获得顺畅运行。

技术是一个工业得以稳健生长的要害。养殖是个技术活，不是有了力气就可接手蛮干，可那时自己并非养殖专业科班身世，原有技术人员水平又偏低，知识老化。他清晰地认识到：没有现代养鸡场一整套科学饲养技术，严密而科学的疫病防控步伐，就算侥幸躲过一两次疫病侵袭，但养殖事业终归走不远。于是他毅然聘请了滋生育种专家梁远东教授等继续技术照料，并积极与相关技术专家交流，吸取经验，最终解决了技术瓶颈。在极端煎熬中，鸡场逐渐显露生机，各项事情开始理出面绪，慢慢走出困境。

智谋生长华美转型

企业想要不绝生长壮大，就必须不绝谋求新的出路，群策群力献言金点子。李非在企业的转型历程中将“担心常理出牌”这一招运用得可谓淋漓尽致，通过投资兴建饲料厂，完成公司工业链结构，形成了“种鸡繁育、鸡苗孵化、肉鸡饲养、饲料加工”为一体的工业链，功效配套齐全的复合型养殖公司花样。起初在以质取胜、微利经营的养殖行业猛烈竞争情况中，企业要维持生存极为艰难，形势催人。2007年2月，春寒料峭中以李非为首的饲料厂准备组建立，开始着手筹建豪富华饲料厂，仅用短短10个月，所有建设项目便如期完成，一座占地面积为30亩、年产15万吨的现代化饲料加工企业在隆安县浪湾华侨治理区拔地而起。豪富华的品牌形象在潜移默化中树立起来，在用户的赞美声中，迎来从月产千吨级一步跃进月产销突破万吨的饲料厂，跨入并稳居广西饲料行业产销过万吨的前十强企业。也正是以豪富华饲料厂的建成投产为标记，使凯发k8国际完成工业链结构，脱胎换骨，从一个小作坊型企业蜕变为全新的企业集团，引进的是海内著名的牧羊集团整套饲料生产设备，工艺先进，启动ISO9000质量治理体系认证。

为了顺应行业生长，凯发k8国际集团履行社会责任，积极配合政府农村经济建设，探索以“公司+农户”的养殖模式，成绩凯发k8国际辽阔的生长前景。为了解决肉鸡和鸡苗市场行情随着季节的变革起伏未必，短暂性的供不应求的问题，李非与公司高层集体商讨对策，通过与农户建立委托生产关系，结成比较稳定的利益配合体，这种模式的具体做法是：鸡的饲养环节交由农户完成，公司提供鸡苗、饲料、药物、技术及销售一条龙效劳。在这种模式下，农户投入养鸡园地、设备，卖力日常的饲养，担负一定的生产危害，但不担负技术的和市场的危害。这种生产危害和市场危害的有效疏散，使双方的优势都获得了充分发挥，减轻了担负。他们把工业链条拉长，形陈规�；募庞攀�，增强抗御市场波动能力，有着更强的生命力。

迄今为止，公司已生长的加盟农户遍布南宁市郊的兴宁区、西乡塘区、武鸣区及隆安县，百色市的右江区、平果、田东、田阳、德保等县区2732户，年饲养及出栏肉鸡达8712万羽，解决了农村劳动力人口近万人的就业问题，由于扶贫的精准以及效益的显著，每户年均增加收入高达4万元以上，每年都有大批的农户由此走向脱贫致富的康庄大道。

关爱员工以仁附众

企业文化归根结底是一种人的文化，是一种意识。李非始终深信“以人为本，相得益彰”。随着凯发k8国际的事业一天天在生长，事业靠什么推进，靠什么凝聚人心？富有远见慧眼的李非，无时不刻在关注着凯发k8国际的每一位员工，力求让凯发k8国际的每一位员工感受到自豪感、荣耀感和归属感。随着企业生长壮大，他对“人”的文化有着越来越明朗的认识：只有凝聚全体员工的力量，劲往一处使，心往一处想才华办成大事，为让凯发k8国际员工过上有尊严的生活，能自豪地为凯发k8国际支付努力，首先在待遇上对得起员工的劳动支付，这是李非在每次薪资调解必须强调的原则，虽然没有绝对的公正，但在原则上一定坚持相对的公正，只有公正才有体现价值所在。职工基本的劳动包管用品也要适合员工事情需要，小到口罩手套，大到冬天的棉被、夏天的电扇等等纷歧而足；每位员工过生日，均送上生日蛋糕和庆贺礼金，每年组织不少于两次的海内旅游及出境旅游，大大开阔了员工的眼界，陶冶了情操；为富厚员工的业余生活，勉励举办种种文体娱乐运动，点滴的关爱融汇在件件桩桩事实的落实中，凯发k8国际家庭般的温馨浸入员工们的血脉，建造了凯发k8国际的价值坐标，以目标引领员工价值取向，身为凯发k8国际员工，无不以场为荣，无不以凯发k8国际的身份为傲。

“建一流企业，创一流品牌”已经成为凯发k8国际人人知晓，个个推行的行动圭臬。李非以仁与信兼备的可贵企业家品格，远见卓识，高屋建瓴，并始终坚持精诚所至、金石为开的信念，领导凯发k8国际集团的每一个员工见证生长的脚步，而这个不绝生长壮大的企业，也渐渐成为行业的领头军。

近日，在经济生长新常态下，自治区总工会领导深入下层企业了解各企业生产经营状况以及工业工人的思想动态，区总工会领导一行来到凯发k8国际集团，见证凯发k8国际集团在李非董事长的领导下，各项事业蓬勃生长，企业员工精神振奋高昂，事情场景井然有序，在钦佩李非董事长所治理的凯发k8国际集团乐成之道的同时，更折服李非董事长的乐成创业历程，经过几天的采访交流，写出长篇通讯，12月8日在《广西工人日报》企业家风范栏目整版刊载报导。

长篇通讯从李非董事长的创业、领导凯发k8国际集团企业文化建设及完成工业链结构三方面作了深入报导，全面叙述李非董事长怀揣着满腔热血的创业激情，在创业初期面临艰难困境时的的执着与韧劲；面对资金、技术和人才等制约企业生长瓶颈，为破解难题所展现出的企业家超强的资源整合能力和手法的精进；在集团完成工业链结构后华美转型升级的漂亮与潇洒；为夯实企业生长基本，立异生长企业文化的关爱精神和广博胸怀。面对汹涌的市场猛烈竞争，挑战再大初志不改，波折面前从容应对，局面再庞大娴熟驾驭，始终率领凯发k8国际集团昂立行业潮头。

作为引领凯发k8国际集团高昂作为的灵魂，他的睿智、胸怀与进取精神成为凯发k8国际的精神支柱，明白感恩、知道相助共赢、关爱员工成绩了凯发k8国际的精神底色，从首创人到整个凯发k8国际团队都富含着的精神品质。

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随着《广西工人日报》对李非董事长先进事迹的刊出，集团员工争相转阅，各人从董事长的乐成创业和富有效果的治理励志中深受鼓舞，通过认真学习领会，决心以董事长为学习模范，不畏艰辛，努力开拓进取，尽责尽职，在凯发k8国际集团中找准自己的生长与价值定位，为着凯发k8国际美好的明天，在各自事情岗位上做出自己应有的孝敬。

附件：

审时度势成绩一流

---记凯发k8国际集团董事长李非乐成创业历程

记者刘江婉通讯员刘举祥

数风流人物还看今朝，凯发k8国际集团董事长李非以其坚定不移的决心，以及勃勃雄心闯出了一条乐成的创业门路，浓墨书写创业传奇。他领导集团坚持走农业工业化生长门路，尽情诠释“质量第一、老实守信、相助共赢”的经营理念，以“建一流企业、创一流品牌、实现企业连续跨越式生长；为养殖户创立最大限度的效益，为社会提供富厚、健康、宁静的产品，推动民生健康”为使命，以创立良好的经济效益和社会效益为己任，同宽大养殖户精诚相助，配合致富，为广西畜禽养殖业的生长壮大释放着巨大能量。

从2003年开始自主创业至今，历经十余年的艰苦努力，凯发k8国际集团已经生长成为一家集农牧科研、畜禽苗销售、畜禽养殖与销售、肉产品加工、饲料生产与销售为一体的综合型重点龙头农牧集团企业。时下集团拥有职工936人，相助养鸡农户达2732户；拥有畜禽育种研究室、动物营养与饲料重点研究室、养殖与疫病防治研究室等完善先进的科研开发、质量监控部分；年产鸡苗8000多万羽，年出栏肉鸡2000多万羽，鸡蛋500多吨，年出栏肉猪10000多头，年饲料生产能力33万吨；是守条约重信用企业、广西农业工业化重点龙头企业、广西重点种鸡场、广西健康种禽场、中国黄羽肉鸡20强优秀企业、第四十五届世界体操锦标赛禽类产品唯一指定供应商。

杯水车薪艰苦创业

艰辛创业漫漫长路，既然选择了就要绝不迟疑地走下去。李非凭借睿智的眼光，精准掌握行业动态及其市场生长趋势，仔细剖析目今的市场行情，再三权衡之下，决心投资向阳工业。时间回到2003年1月，创业初期可谓 “万事开头难”，李非在资金、人力、技术等各方面都临着严峻的考验。然而对他来说，认定的事，就要以坚定的信心去做，以必胜的信念去执行，这也正是李非作为企业家最具鲜明个性特质。于是凯发k8国际集团的创立便从园地的承租开始，然而，承租容易运营难，自己只身一人从玉林老家来到南宁打拼，没资产典质，无法从银行贷款，而自己资金积累也未几，能挤出投入的更是杯水车薪。困难面前，有人选择了退宿，但有勇气的人是不为困难所吓倒的，李非正是这样的人，横下一条心，砸锅卖铁也要干，他坚决自筹，没有就向亲朋挚友借，每人三五千的，凡能借得出的都问个遍，功夫不负有心人，最终如愿筹到五万元。他精打细算，优先包管生产，尽可能压缩非生产性支出，对自己生活用度支出苛刻到无以复加的田地。

困难总是不期而遇，接踵而来。解决了启动资金问题，人手问题又接着泛起，鸡场原有的工人、技术人员走的走，散的散所剩无几。无奈之下，他只好发动家属全体成员，不分老小齐上阵，终于凑足各个岗位所需的12人，在李非的领导下，分派活儿各人不分轻重，齐心协力，在短时间内磨合，使得鸡场获得顺畅运行。

技术是一个工业得以稳健生长的要害。养殖是个技术活，不是有了力气就可接手蛮干，可那时自己并非养殖专业科班身世，原有技术人员水平又偏低，知识老化。他清晰地认识到：没有现代养鸡场一整套科学饲养技术，严密而科学的疫病防控步伐，就算侥幸躲过一两次疫病侵袭，但养殖事业终归走不远。于是他毅然聘请了滋生育种专家梁远东教授等继续技术照料，并积极与相关技术专家交流，吸取经验，最终解决了技术瓶颈。在极端煎熬中，鸡场逐渐显露生机，各项事情开始理出面绪，慢慢走出困境。

智谋生长华美转型

企业想要不绝生长壮大，就必须不绝谋求新的出路，群策群力献言金点子。李非在企业的转型历程中将“担心常理出牌”这一招运用得可谓淋漓尽致，通过投资兴建饲料厂，完成公司工业链结构，形成了“种鸡繁育、鸡苗孵化、肉鸡饲养、饲料加工”为一体的工业链，功效配套齐全的复合型养殖公司花样。起初在以质取胜、微利经营的养殖行业猛烈竞争情况中，企业要维持生存极为艰难，形势催人。2007年2月，春寒料峭中以李非为首的饲料厂准备组建立，开始着手筹建豪富华饲料厂，仅用短短10个月，所有建设项目便如期完成，一座占地面积为30亩、年产15万吨的现代化饲料加工企业在隆安县浪湾华侨治理区拔地而起。豪富华的品牌形象在潜移默化中树立起来，在用户的赞美声中，迎来从月产千吨级一步跃进月产销突破万吨的饲料厂，跨入并稳居广西饲料行业产销过万吨的前十强企业。也正是以豪富华饲料厂的建成投产为标记，使凯发k8国际完成工业链结构，脱胎换骨，从一个小作坊型企业蜕变为全新的企业集团，引进的是海内著名的牧羊集团整套饲料生产设备，工艺先进，启动ISO9000质量治理体系认证。

为了顺应行业生长，凯发k8国际集团履行社会责任，积极配合政府农村经济建设，探索以“公司+农户”的养殖模式，成绩凯发k8国际辽阔的生长前景。为了解决肉鸡和鸡苗市场行情随着季节的变革起伏未必，短暂性的供不应求的问题，李非与公司高层集体商讨对策，通过与农户建立委托生产关系，结成比较稳定的利益配合体，这种模式的具体做法是：鸡的饲养环节交由农户完成，公司提供鸡苗、饲料、药物、技术及销售一条龙效劳。在这种模式下，农户投入养鸡园地、设备，卖力日常的饲养，担负一定的生产危害，但不担负技术的和市场的危害。这种生产危害和市场危害的有效疏散，使双方的优势都获得了充分发挥，减轻了担负。他们把工业链条拉长，形陈规�；募庞攀�，增强抗御市场波动能力，有着更强的生命力。

迄今为止，公司已生长的加盟农户遍布南宁市郊的兴宁区、西乡塘区、武鸣区及隆安县，百色市的右江区、平果、田东、田阳、德保等县区2732户，年饲养及出栏肉鸡达8712万羽，解决了农村劳动力人口近万人的就业问题，由于扶贫的精准以及效益的显著，每户年均增加收入高达4万元以上，每年都有大批的农户由此走向脱贫致富的康庄大道。

关爱员工以仁附众

企业文化归根结底是一种人的文化，是一种意识。李非始终深信“以人为本，相得益彰”。随着凯发k8国际的事业一天天在生长，事业靠什么推进，靠什么凝聚人心？富有远见慧眼的李非，无时不刻在关注着凯发k8国际的每一位员工，力求让凯发k8国际的每一位员工感受到自豪感、荣耀感和归属感。随着企业生长壮大，他对“人”的文化有着越来越明朗的认识：只有凝聚全体员工的力量，劲往一处使，心往一处想才华办成大事，为让凯发k8国际员工过上有尊严的生活，能自豪地为凯发k8国际支付努力，首先在待遇上对得起员工的劳动支付，这是李非在每次薪资调解必须强调的原则，虽然没有绝对的公正，但在原则上一定坚持相对的公正，只有公正才有体现价值所在。职工基本的劳动包管用品也要适合员工事情需要，小到口罩手套，大到冬天的棉被、夏天的电扇等等纷歧而足；每位员工过生日，均送上生日蛋糕和庆贺礼金，每年组织不少于两次的海内旅游及出境旅游，大大开阔了员工的眼界，陶冶了情操；为富厚员工的业余生活，勉励举办种种文体娱乐运动，点滴的关爱融汇在件件桩桩事实的落实中，凯发k8国际家庭般的温馨浸入员工们的血脉，建造了凯发k8国际的价值坐标，以目标引领员工价值取向，身为凯发k8国际员工，无不以场为荣，无不以凯发k8国际的身份为傲。

“建一流企业，创一流品牌”已经成为凯发k8国际人人知晓，个个推行的行动圭臬。李非以仁与信兼备的可贵企业家品格，远见卓识，高屋建瓴，并始终坚持精诚所至、金石为开的信念，领导凯发k8国际集团的每一个员工见证生长的脚步，而这个不绝生长壮大的企业，也渐渐成为行业的领头军。

近日，在经济生长新常态下，自治区总工会领导深入下层企业了解各企业生产经营状况以及工业工人的思想动态，区总工会领导一行来到凯发k8国际集团，见证凯发k8国际集团在李非董事长的领导下，各项事业蓬勃生长，企业员工精神振奋高昂，事情场景井然有序，在钦佩李非董事长所治理的凯发k8国际集团乐成之道的同时，更折服李非董事长的乐成创业历程，经过几天的采访交流，写出长篇通讯，12月8日在《广西工人日报》企业家风范栏目整版刊载报导。

长篇通讯从李非董事长的创业、领导凯发k8国际集团企业文化建设及完成工业链结构三方面作了深入报导，全面叙述李非董事长怀揣着满腔热血的创业激情，在创业初期面临艰难困境时的的执着与韧劲；面对资金、技术和人才等制约企业生长瓶颈，为破解难题所展现出的企业家超强的资源整合能力和手法的精进；在集团完成工业链结构后华美转型升级的漂亮与潇洒；为夯实企业生长基本，立异生长企业文化的关爱精神和广博胸怀。面对汹涌的市场猛烈竞争，挑战再大初志不改，波折面前从容应对，局面再庞大娴熟驾驭，始终率领凯发k8国际集团昂立行业潮头。

作为引领凯发k8国际集团高昂作为的灵魂，他的睿智、胸怀与进取精神成为凯发k8国际的精神支柱，明白感恩、知道相助共赢、关爱员工成绩了凯发k8国际的精神底色，从首创人到整个凯发k8国际团队都富含着的精神品质。

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随着《广西工人日报》对李非董事长先进事迹的刊出，集团员工争相转阅，各人从董事长的乐成创业和富有效果的治理励志中深受鼓舞，通过认真学习领会，决心以董事长为学习模范，不畏艰辛，努力开拓进取，尽责尽职，在凯发k8国际集团中找准自己的生长与价值定位，为着凯发k8国际美好的明天，在各自事情岗位上做出自己应有的孝敬。

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审时度势成绩一流

---记凯发k8国际集团董事长李非乐成创业历程

记者刘江婉通讯员刘举祥

数风流人物还看今朝，凯发k8国际集团董事长李非以其坚定不移的决心，以及勃勃雄心闯出了一条乐成的创业门路，浓墨书写创业传奇。他领导集团坚持走农业工业化生长门路，尽情诠释“质量第一、老实守信、相助共赢”的经营理念，以“建一流企业、创一流品牌、实现企业连续跨越式生长；为养殖户创立最大限度的效益，为社会提供富厚、健康、宁静的产品，推动民生健康”为使命，以创立良好的经济效益和社会效益为己任，同宽大养殖户精诚相助，配合致富，为广西畜禽养殖业的生长壮大释放着巨大能量。

从2003年开始自主创业至今，历经十余年的艰苦努力，凯发k8国际集团已经生长成为一家集农牧科研、畜禽苗销售、畜禽养殖与销售、肉产品加工、饲料生产与销售为一体的综合型重点龙头农牧集团企业。时下集团拥有职工936人，相助养鸡农户达2732户；拥有畜禽育种研究室、动物营养与饲料重点研究室、养殖与疫病防治研究室等完善先进的科研开发、质量监控部分；年产鸡苗8000多万羽，年出栏肉鸡2000多万羽，鸡蛋500多吨，年出栏肉猪10000多头，年饲料生产能力33万吨；是守条约重信用企业、广西农业工业化重点龙头企业、广西重点种鸡场、广西健康种禽场、中国黄羽肉鸡20强优秀企业、第四十五届世界体操锦标赛禽类产品唯一指定供应商。

杯水车薪艰苦创业

艰辛创业漫漫长路，既然选择了就要绝不迟疑地走下去。李非凭借睿智的眼光，精准掌握行业动态及其市场生长趋势，仔细剖析目今的市场行情，再三权衡之下，决心投资向阳工业。时间回到2003年1月，创业初期可谓 “万事开头难”，李非在资金、人力、技术等各方面都临着严峻的考验。然而对他来说，认定的事，就要以坚定的信心去做，以必胜的信念去执行，这也正是李非作为企业家最具鲜明个性特质。于是凯发k8国际集团的创立便从园地的承租开始，然而，承租容易运营难，自己只身一人从玉林老家来到南宁打拼，没资产典质，无法从银行贷款，而自己资金积累也未几，能挤出投入的更是杯水车薪。困难面前，有人选择了退宿，但有勇气的人是不为困难所吓倒的，李非正是这样的人，横下一条心，砸锅卖铁也要干，他坚决自筹，没有就向亲朋挚友借，每人三五千的，凡能借得出的都问个遍，功夫不负有心人，最终如愿筹到五万元。他精打细算，优先包管生产，尽可能压缩非生产性支出，对自己生活用度支出苛刻到无以复加的田地。

困难总是不期而遇，接踵而来。解决了启动资金问题，人手问题又接着泛起，鸡场原有的工人、技术人员走的走，散的散所剩无几。无奈之下，他只好发动家属全体成员，不分老小齐上阵，终于凑足各个岗位所需的12人，在李非的领导下，分派活儿各人不分轻重，齐心协力，在短时间内磨合，使得鸡场获得顺畅运行。

技术是一个工业得以稳健生长的要害。养殖是个技术活，不是有了力气就可接手蛮干，可那时自己并非养殖专业科班身世，原有技术人员水平又偏低，知识老化。他清晰地认识到：没有现代养鸡场一整套科学饲养技术，严密而科学的疫病防控步伐，就算侥幸躲过一两次疫病侵袭，但养殖事业终归走不远。于是他毅然聘请了滋生育种专家梁远东教授等继续技术照料，并积极与相关技术专家交流，吸取经验，最终解决了技术瓶颈。在极端煎熬中，鸡场逐渐显露生机，各项事情开始理出面绪，慢慢走出困境。

智谋生长华美转型

企业想要不绝生长壮大，就必须不绝谋求新的出路，群策群力献言金点子。李非在企业的转型历程中将“担心常理出牌”这一招运用得可谓淋漓尽致，通过投资兴建饲料厂，完成公司工业链结构，形成了“种鸡繁育、鸡苗孵化、肉鸡饲养、饲料加工”为一体的工业链，功效配套齐全的复合型养殖公司花样。起初在以质取胜、微利经营的养殖行业猛烈竞争情况中，企业要维持生存极为艰难，形势催人。2007年2月，春寒料峭中以李非为首的饲料厂准备组建立，开始着手筹建豪富华饲料厂，仅用短短10个月，所有建设项目便如期完成，一座占地面积为30亩、年产15万吨的现代化饲料加工企业在隆安县浪湾华侨治理区拔地而起。豪富华的品牌形象在潜移默化中树立起来，在用户的赞美声中，迎来从月产千吨级一步跃进月产销突破万吨的饲料厂，跨入并稳居广西饲料行业产销过万吨的前十强企业。也正是以豪富华饲料厂的建成投产为标记，使凯发k8国际完成工业链结构，脱胎换骨，从一个小作坊型企业蜕变为全新的企业集团，引进的是海内著名的牧羊集团整套饲料生产设备，工艺先进，启动ISO9000质量治理体系认证。

为了顺应行业生长，凯发k8国际集团履行社会责任，积极配合政府农村经济建设，探索以“公司+农户”的养殖模式，成绩凯发k8国际辽阔的生长前景。为了解决肉鸡和鸡苗市场行情随着季节的变革起伏未必，短暂性的供不应求的问题，李非与公司高层集体商讨对策，通过与农户建立委托生产关系，结成比较稳定的利益配合体，这种模式的具体做法是：鸡的饲养环节交由农户完成，公司提供鸡苗、饲料、药物、技术及销售一条龙效劳。在这种模式下，农户投入养鸡园地、设备，卖力日常的饲养，担负一定的生产危害，但不担负技术的和市场的危害。这种生产危害和市场危害的有效疏散，使双方的优势都获得了充分发挥，减轻了担负。他们把工业链条拉长，形陈规�；募庞攀�，增强抗御市场波动能力，有着更强的生命力。

迄今为止，公司已生长的加盟农户遍布南宁市郊的兴宁区、西乡塘区、武鸣区及隆安县，百色市的右江区、平果、田东、田阳、德保等县区2732户，年饲养及出栏肉鸡达8712万羽，解决了农村劳动力人口近万人的就业问题，由于扶贫的精准以及效益的显著，每户年均增加收入高达4万元以上，每年都有大批的农户由此走向脱贫致富的康庄大道。

关爱员工以仁附众

企业文化归根结底是一种人的文化，是一种意识。李非始终深信“以人为本，相得益彰”。随着凯发k8国际的事业一天天在生长，事业靠什么推进，靠什么凝聚人心？富有远见慧眼的李非，无时不刻在关注着凯发k8国际的每一位员工，力求让凯发k8国际的每一位员工感受到自豪感、荣耀感和归属感。随着企业生长壮大，他对“人”的文化有着越来越明朗的认识：只有凝聚全体员工的力量，劲往一处使，心往一处想才华办成大事，为让凯发k8国际员工过上有尊严的生活，能自豪地为凯发k8国际支付努力，首先在待遇上对得起员工的劳动支付，这是李非在每次薪资调解必须强调的原则，虽然没有绝对的公正，但在原则上一定坚持相对的公正，只有公正才有体现价值所在。职工基本的劳动包管用品也要适合员工事情需要，小到口罩手套，大到冬天的棉被、夏天的电扇等等纷歧而足；每位员工过生日，均送上生日蛋糕和庆贺礼金，每年组织不少于两次的海内旅游及出境旅游，大大开阔了员工的眼界，陶冶了情操；为富厚员工的业余生活，勉励举办种种文体娱乐运动，点滴的关爱融汇在件件桩桩事实的落实中，凯发k8国际家庭般的温馨浸入员工们的血脉，建造了凯发k8国际的价值坐标，以目标引领员工价值取向，身为凯发k8国际员工，无不以场为荣，无不以凯发k8国际的身份为傲。

“建一流企业，创一流品牌”已经成为凯发k8国际人人知晓，个个推行的行动圭臬。李非以仁与信兼备的可贵企业家品格，远见卓识，高屋建瓴，并始终坚持精诚所至、金石为开的信念，领导凯发k8国际集团的每一个员工见证生长的脚步，而这个不绝生长壮大的企业，也渐渐成为行业的领头军。

近日，在经济生长新常态下，自治区总工会领导深入下层企业了解各企业生产经营状况以及工业工人的思想动态，区总工会领导一行来到凯发k8国际集团，见证凯发k8国际集团在李非董事长的领导下，各项事业蓬勃生长，企业员工精神振奋高昂，事情场景井然有序，在钦佩李非董事长所治理的凯发k8国际集团乐成之道的同时，更折服李非董事长的乐成创业历程，经过几天的采访交流，写出长篇通讯，12月8日在《广西工人日报》企业家风范栏目整版刊载报导。

长篇通讯从李非董事长的创业、领导凯发k8国际集团企业文化建设及完成工业链结构三方面作了深入报导，全面叙述李非董事长怀揣着满腔热血的创业激情，在创业初期面临艰难困境时的的执着与韧劲；面对资金、技术和人才等制约企业生长瓶颈，为破解难题所展现出的企业家超强的资源整合能力和手法的精进；在集团完成工业链结构后华美转型升级的漂亮与潇洒；为夯实企业生长基本，立异生长企业文化的关爱精神和广博胸怀。面对汹涌的市场猛烈竞争，挑战再大初志不改，波折面前从容应对，局面再庞大娴熟驾驭，始终率领凯发k8国际集团昂立行业潮头。

作为引领凯发k8国际集团高昂作为的灵魂，他的睿智、胸怀与进取精神成为凯发k8国际的精神支柱，明白感恩、知道相助共赢、关爱员工成绩了凯发k8国际的精神底色，从首创人到整个凯发k8国际团队都富含着的精神品质。

凯发·k8(中国游)官方网站

随着《广西工人日报》对李非董事长先进事迹的刊出，集团员工争相转阅，各人从董事长的乐成创业和富有效果的治理励志中深受鼓舞，通过认真学习领会，决心以董事长为学习模范，不畏艰辛，努力开拓进取，尽责尽职，在凯发k8国际集团中找准自己的生长与价值定位，为着凯发k8国际美好的明天，在各自事情岗位上做出自己应有的孝敬。

附件：

审时度势成绩一流

---记凯发k8国际集团董事长李非乐成创业历程

记者刘江婉通讯员刘举祥

数风流人物还看今朝，凯发k8国际集团董事长李非以其坚定不移的决心，以及勃勃雄心闯出了一条乐成的创业门路，浓墨书写创业传奇。他领导集团坚持走农业工业化生长门路，尽情诠释“质量第一、老实守信、相助共赢”的经营理念，以“建一流企业、创一流品牌、实现企业连续跨越式生长；为养殖户创立最大限度的效益，为社会提供富厚、健康、宁静的产品，推动民生健康”为使命，以创立良好的经济效益和社会效益为己任，同宽大养殖户精诚相助，配合致富，为广西畜禽养殖业的生长壮大释放着巨大能量。

从2003年开始自主创业至今，历经十余年的艰苦努力，凯发k8国际集团已经生长成为一家集农牧科研、畜禽苗销售、畜禽养殖与销售、肉产品加工、饲料生产与销售为一体的综合型重点龙头农牧集团企业。时下集团拥有职工936人，相助养鸡农户达2732户；拥有畜禽育种研究室、动物营养与饲料重点研究室、养殖与疫病防治研究室等完善先进的科研开发、质量监控部分；年产鸡苗8000多万羽，年出栏肉鸡2000多万羽，鸡蛋500多吨，年出栏肉猪10000多头，年饲料生产能力33万吨；是守条约重信用企业、广西农业工业化重点龙头企业、广西重点种鸡场、广西健康种禽场、中国黄羽肉鸡20强优秀企业、第四十五届世界体操锦标赛禽类产品唯一指定供应商。

杯水车薪艰苦创业

艰辛创业漫漫长路，既然选择了就要绝不迟疑地走下去。李非凭借睿智的眼光，精准掌握行业动态及其市场生长趋势，仔细剖析目今的市场行情，再三权衡之下，决心投资向阳工业。时间回到2003年1月，创业初期可谓 “万事开头难”，李非在资金、人力、技术等各方面都临着严峻的考验。然而对他来说，认定的事，就要以坚定的信心去做，以必胜的信念去执行，这也正是李非作为企业家最具鲜明个性特质。于是凯发k8国际集团的创立便从园地的承租开始，然而，承租容易运营难，自己只身一人从玉林老家来到南宁打拼，没资产典质，无法从银行贷款，而自己资金积累也未几，能挤出投入的更是杯水车薪。困难面前，有人选择了退宿，但有勇气的人是不为困难所吓倒的，李非正是这样的人，横下一条心，砸锅卖铁也要干，他坚决自筹，没有就向亲朋挚友借，每人三五千的，凡能借得出的都问个遍，功夫不负有心人，最终如愿筹到五万元。他精打细算，优先包管生产，尽可能压缩非生产性支出，对自己生活用度支出苛刻到无以复加的田地。

困难总是不期而遇，接踵而来。解决了启动资金问题，人手问题又接着泛起，鸡场原有的工人、技术人员走的走，散的散所剩无几。无奈之下，他只好发动家属全体成员，不分老小齐上阵，终于凑足各个岗位所需的12人，在李非的领导下，分派活儿各人不分轻重，齐心协力，在短时间内磨合，使得鸡场获得顺畅运行。

技术是一个工业得以稳健生长的要害。养殖是个技术活，不是有了力气就可接手蛮干，可那时自己并非养殖专业科班身世，原有技术人员水平又偏低，知识老化。他清晰地认识到：没有现代养鸡场一整套科学饲养技术，严密而科学的疫病防控步伐，就算侥幸躲过一两次疫病侵袭，但养殖事业终归走不远。于是他毅然聘请了滋生育种专家梁远东教授等继续技术照料，并积极与相关技术专家交流，吸取经验，最终解决了技术瓶颈。在极端煎熬中，鸡场逐渐显露生机，各项事情开始理出面绪，慢慢走出困境。

智谋生长华美转型

企业想要不绝生长壮大，就必须不绝谋求新的出路，群策群力献言金点子。李非在企业的转型历程中将“担心常理出牌”这一招运用得可谓淋漓尽致，通过投资兴建饲料厂，完成公司工业链结构，形成了“种鸡繁育、鸡苗孵化、肉鸡饲养、饲料加工”为一体的工业链，功效配套齐全的复合型养殖公司花样。起初在以质取胜、微利经营的养殖行业猛烈竞争情况中，企业要维持生存极为艰难，形势催人。2007年2月，春寒料峭中以李非为首的饲料厂准备组建立，开始着手筹建豪富华饲料厂，仅用短短10个月，所有建设项目便如期完成，一座占地面积为30亩、年产15万吨的现代化饲料加工企业在隆安县浪湾华侨治理区拔地而起。豪富华的品牌形象在潜移默化中树立起来，在用户的赞美声中，迎来从月产千吨级一步跃进月产销突破万吨的饲料厂，跨入并稳居广西饲料行业产销过万吨的前十强企业。也正是以豪富华饲料厂的建成投产为标记，使凯发k8国际完成工业链结构，脱胎换骨，从一个小作坊型企业蜕变为全新的企业集团，引进的是海内著名的牧羊集团整套饲料生产设备，工艺先进，启动ISO9000质量治理体系认证。

为了顺应行业生长，凯发k8国际集团履行社会责任，积极配合政府农村经济建设，探索以“公司+农户”的养殖模式，成绩凯发k8国际辽阔的生长前景。为了解决肉鸡和鸡苗市场行情随着季节的变革起伏未必，短暂性的供不应求的问题，李非与公司高层集体商讨对策，通过与农户建立委托生产关系，结成比较稳定的利益配合体，这种模式的具体做法是：鸡的饲养环节交由农户完成，公司提供鸡苗、饲料、药物、技术及销售一条龙效劳。在这种模式下，农户投入养鸡园地、设备，卖力日常的饲养，担负一定的生产危害，但不担负技术的和市场的危害。这种生产危害和市场危害的有效疏散，使双方的优势都获得了充分发挥，减轻了担负。他们把工业链条拉长，形陈规�；募庞攀�，增强抗御市场波动能力，有着更强的生命力。

迄今为止，公司已生长的加盟农户遍布南宁市郊的兴宁区、西乡塘区、武鸣区及隆安县，百色市的右江区、平果、田东、田阳、德保等县区2732户，年饲养及出栏肉鸡达8712万羽，解决了农村劳动力人口近万人的就业问题，由于扶贫的精准以及效益的显著，每户年均增加收入高达4万元以上，每年都有大批的农户由此走向脱贫致富的康庄大道。

关爱员工以仁附众

企业文化归根结底是一种人的文化，是一种意识。李非始终深信“以人为本，相得益彰”。随着凯发k8国际的事业一天天在生长，事业靠什么推进，靠什么凝聚人心？富有远见慧眼的李非，无时不刻在关注着凯发k8国际的每一位员工，力求让凯发k8国际的每一位员工感受到自豪感、荣耀感和归属感。随着企业生长壮大，他对“人”的文化有着越来越明朗的认识：只有凝聚全体员工的力量，劲往一处使，心往一处想才华办成大事，为让凯发k8国际员工过上有尊严的生活，能自豪地为凯发k8国际支付努力，首先在待遇上对得起员工的劳动支付，这是李非在每次薪资调解必须强调的原则，虽然没有绝对的公正，但在原则上一定坚持相对的公正，只有公正才有体现价值所在。职工基本的劳动包管用品也要适合员工事情需要，小到口罩手套，大到冬天的棉被、夏天的电扇等等纷歧而足；每位员工过生日，均送上生日蛋糕和庆贺礼金，每年组织不少于两次的海内旅游及出境旅游，大大开阔了员工的眼界，陶冶了情操；为富厚员工的业余生活，勉励举办种种文体娱乐运动，点滴的关爱融汇在件件桩桩事实的落实中，凯发k8国际家庭般的温馨浸入员工们的血脉，建造了凯发k8国际的价值坐标，以目标引领员工价值取向，身为凯发k8国际员工，无不以场为荣，无不以凯发k8国际的身份为傲。

“建一流企业，创一流品牌”已经成为凯发k8国际人人知晓，个个推行的行动圭臬。李非以仁与信兼备的可贵企业家品格，远见卓识，高屋建瓴，并始终坚持精诚所至、金石为开的信念，领导凯发k8国际集团的每一个员工见证生长的脚步，而这个不绝生长壮大的企业，也渐渐成为行业的领头军。

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